“你看这公示名单,80后博士都当一把手了!”“人家李光明可是从乡镇摸爬滚打上来的,这履历比茶山的道道还深呐!”安顺茶楼里,两个老伯捏着手机热议的,正是新鲜出炉的市管干部任前公示——两名70后、80后专家型干部拟任市直单位正职,搅动了当地政坛一池春水。
一、博士常委的“升级路”:基层十年熬出真功夫
李光明的履历活脱脱是部励志剧。这个84年出生的工学博士,放着清华研究院的金饭碗不要,2016年一头扎进贵州乡镇。在蔡官镇当办事员那会儿,天天踩着泥巴路进村入户,笔记本上记满群众吐槽的饮水难题。
后来主政刘官乡,带着老乡们搞特色种植,把刺梨产业规模三年翻了两番。去年刚当上关岭县委常委,转头就啃下农村老年教育这块硬骨头,组织“银龄汇演”时,台下坐着的全是他帮扶过的留守老人。如今拟任市直正职,老百姓都说:“这干部像山里的竹子,扎得深才长得快!”
二、MBA局长的跨界术:从修桥铺路到科技领航
比起李光明的“一条道走到亮”,75年的陈丹走的是跨界赛道。早年在贵州桥梁集团铺柏油马路,后来考取西南财大MBA,硬把工程思维玩出新花样。分管交通时搞“智慧路网”,用大数据治堵,高峰期车速愣是提了三成。
2019年转战科技局,把企业那套KPI考核搬进机关。去年带着团队搞“刺梨深加工”技术攻关,让山疙瘩里的野果子变身高端饮品,帮农户每斤多赚五块钱。无党派人士干到市直正职?茶楼老板老张说得实在:“管他啥党派,能带咱赚钱就是好猫!”
三、年轻干部“上位”背后的安顺算盘
这波人事调整藏着三个信号:学历卷出新高度——公示两人全是研究生起步,博士硕士成标配。就像本地茶农说的:“现在选干部跟炒茶似的,没点真火候端不住锅”。基层经历是硬通货——翻翻安顺近年公示,90%拟提拔干部都有乡镇工作履历。去年紫云县副县长李树华,就因在贫困村搞成食用菌产业链获得重用。专业岗就要专家管——科技局用工商管理专家,发改系统让懂经济的上。某退休组织干部老周透露:“去年全市引进大数据项目,专班清一色是科班出身,外行领导内行的老黄历该翻篇了!”
结尾点睛
当公示名单里的博士局长走进茶园谈智慧农业,工学博士带着图纸进车间搞技改,安顺的干部梯队正像喀斯特地貌长出的新芽——在石头缝里撑开一片生机。那么最后小编想问:当“高学历+实战派”成为新标配,您觉得啥样的干部才算真正泡出了“民生好茶”?
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